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メイン業務は、HACCIブランドイメージを分かりやすく伝えていく 店舗ディスプレイを作る仕事。 【『HACCI』 とは?】. 現在、伊勢丹新宿店や銀座三越など有名百貨店の美容フロアを含む、 13店舗の直営店を構え、海外からも出店オファーが寄せられています。 【具体的なお仕事内容】. プランニングから社長へのプレゼン、更に店舗ディスプレイ変更までブランドイメージに 関わる業務全般に携っていただきます。 下記のような業務にも携わっていただきます。 商品力の高さから、有名百貨店で戦略的な店舗展開も可能なため、 ほかにはない価値ある企画やプロモーションで、お客様を喜ばせ、 『HACCI』ファンを増やしていくコアメンバーとして活躍できるポジションです。 POINT02 国内外を飛び回る水谷社長をサポートしながら成長! 現在、ブランドディレクションに関しては、水谷社長と20代のメンバー2人が担当。 今回、国内外を忙しく飛び回っている社長を支えるサポート役として 新メンバーを募集することになりました。 水谷社長から直に学べることも多く、経験を活かしながら成長できる環境です。 『HACCI』のモノづくりに対するこだわりや、商品知識、 仕事の流れなどを学んでいただきます。 将来的には、ブランドディレクターとして活躍していただけることを期待しています! 女性管理職について 代表の水谷をはじめ、社員の9割が女性なので、管理職として活躍しているメンバーもたくさんいます。 コスメ分野では体制をより強化し、今後も店舗拡大をしていく予定のため、近い将来、やる気のある方は管理職として躍していただきたいと考えています。 ハチミツ専門店としてスタートした『HACCI』は、厳選されたハチミツはもちろん、濃密泡の洗顔石けんなど、ハチミツ美容効果に着目した新アイテムを次々に提案。 自然派コスメとして、認知度や人気度が増し、全国の百貨店に新店舗を次々にオープン。 昨年の2月には「伊勢丹新宿店」にも出店し、ますます注目を集めています。 そんな人気のブランドだから、毎日楽しく、イキイキと働けそうですね。 この仕事で磨ける経験・能力 あなたの主体性や意欲次第で、さまざまな経験を積み、多彩な能力を発現できる環境です。 出来るだけ多くの方とお会いさせて頂きたいと思っております。 なぜ『HACCI』を選んだのか、あなたの志望動機を教えてください。 どうぞリラックスして臨んでください。 正社員で長く働きたい女性のための転職サイト「女の転職type」 東京・横浜など首都圏を中心に女性に人気のある正社員求人情報を多数掲載中。 女性が仕事探しをする際に重視する「残業の有無」や「産育休活用例の有無」などの情報を求人ごとに紹介。 また、希望の職種や勤務地からの検索ができるだけでなく、登録情報にマッチしたオススメの求人情報や転職イベント情報などを女の転職type編集部よりご案内しています。 その他、面接対策や履歴書の書き方、実際に企業で働く社員から職場の評判を集めた「うちの会社のほんとのところ」など、転職・就職活動に役立つ情報も満載!さらに、2016年より「リトルミイ」がサイトキャラクターとして新登場!どんな仕事が自分に向いているのか、自分の経験はどんな仕事に活かせるのかが分かる「いい仕事ミイつけよう診断 職業・適職診断テスト 」など長く働きたい女性の転職を応援します。 転職するなら「女の転職type」をぜひご活用ください。

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ニュース記事 求人票に虚偽記載 20代男性が死亡 徹夜で約21時間の連続勤務をしたあと、自宅にバイクで帰る途中に交通事故死した20代男性の遺族が、男性の勤務していた会社を刑事告訴した。 警視庁に告訴した理由は、 実際の過酷な勤務実態とは違う内容の「求人票」をハローワークに出していたことが、職業安定法に違反するというものだ。 via : 求人票の残業は「月平均20時間」 実際は「月134時間」 勤務は深夜・早朝に及び、残業時間は月130時間を超えるときもあるなど、過酷な労働環境だったという。 悲惨な交通事故が起きたのは、2014年4月。 航太さんは、顧客店舗の飾り付けのため、4月23日の午前11時から翌24日の午前8時まで、約21時間にわたって、仮眠も取らずに働いた。 その後、原付バイクで自宅に帰ろうとしたが、午前9時ごろ、帰宅途中の道路の電柱に衝突し、脳挫傷と外傷性くも膜下出血で死亡した。 via : 求人偽装、パワハラ、長時間労働 そして社員が死亡 こういう企業はだいたい雇用条件が劣悪なので、事実を書いたら求職者は現れないと思います。 来たとしても学歴・職歴が真っ白な高齢ニートとか前科があるような人くらいでしょうか。 で、企業もそれを理解しているのであれば、 雇用条件を改善すればいいものを、そういった努力をせずに、 「偽装」をして求職者を騙すんですよね。 人を欺いて利益などを得る行為を 「詐欺」と呼びますが、こういう求人票の内容を偽って求職者を得ようとする行為も詐欺と呼ばないにしても 詐欺に匹敵する悪質な行為です。 人を欺く会社のサービスは受けたくない。 雇用条件が劣悪だけど、人手不足解消したいから求人募集するってのはどこの企業にもありますが、その雇用条件現状を改善するのではなく、人を騙すってところがもう ブラック通り越して「違法企業」ですよね。 死人を出しているので 殺人企業と呼んでもいいレベルです。 会社名は「株式会社グリーンディスプレイ」 話によると、偽りの求人を出し、若者を死なせた会社というのが、 という東京都世田谷区に本社を置くホテルや百貨店に植物を装飾する会社だそうです。 装飾するから偽装もありなんて冗談はいらない。 ……ニュースを見て「どんな会社かなぁ」って亡くなった方の名前で検索してパッと出てきたのですが、株式会社グリーンディスプレイ……聞いたことがあるんですよね。 ひょっとしたら過去の記事でも出したかもしれません。 虚偽の求人票をハローワークに掲載した「」 植物の装飾に関する会社だけにHPを見てみるとやたらオシャレですが、実態は 求人票偽って騙して酷使し、死人を出して裁判沙汰というドス黒い企業なんですね。 なお、このニュースは2016年1月23日ですが、シラを切るつもりでしょうかね。 被害者が死亡したのが2014年の4月とのことですが、一番古いニュースが2014年9月で、いずれにせよ記載は「見当たりません」。 株式会社グリーンディスプレイと入力すると 「」でググってみると…… 試しにグーグルで会社名を検索してみると「過労」だの「ブラック」だの案の定 ネガティブな検索候補が表示されます。 求人票を偽って人を騙し酷使させ、過労による死亡事故を起こさせたから散々な評価なのは自業自得。 コンプライアンスを軽視した結果です。 求人票の虚偽記載だけでなく、株式会社グリーンディスプレイは亡くなったようです。 典型的なブラック企業です。 虚偽条件での労働者募集は職業安定法に反します ご遺族の方は株式会社グリーンディスプレイに対し、 「職業安定法」に違反しているということで、刑事告訴を行いました。 第65条 次の各号のいずれかに該当する者は、これを6月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。 八 虚偽の広告をなし、又は虚偽の条件を呈示して、職業紹介、労働者の募集若しくは労働者の供給を行つた者又はこれらに従事した者 via : 上記に引用したように、虚偽の広告や条件を呈示して労働者を募集する行為は 職業安定法 第65条8号に反する行為です。 罰則には6ヶ月以下の懲役か、30万円以下の罰金とありますが、ニュース記事では遺族が1億651万円という損害賠償を請求しております。 単に職業安定法を違反しただけでなく、 過労によって人を死亡させているので、賠償額は更に跳ね上がっているということです。 遺族の要求通りに判決が下ればいいなと思います。 グリーンディスプレイのその後 商業施設の植物設営、装飾などを行う「グリーンディスプレイ」(東京都世田谷区)の従業員だった渡辺航太さん(当時24歳)が、バイクで帰宅中に事故死したのは過重労働が原因として、遺族が同社に約1億円の損害賠償を求めた訴訟は2月8日、横浜地裁川崎支部(橋本英史裁判長)で和解が成立した。 同社は責任を認めた上で謝罪し、11時間のインターバル規制や仮眠室設置、深夜タクシーチケット導入など7つの再発防止策を実施。 遺族に解決金約7591万円を支払う。 via : その後、グリーンディスプレイと遺族との間で和解が成立し、 グリーンディスプレイは遺族に7,591万円を支払うようです。 従業員70名、資本金1,000万円という企業規模であることを鑑みても、7,591万円は非常に大きい額となるのではないでしょうか。 また、によると、解決金を含め、下記のようなことが決定しました。 解決金を支払う(7591万5412円)• 会社の過重労働に起因する本件事故にたいし謝罪する• 再発防止策(勤怠管理の徹底など業務遂行計画の策定、11時間のインターバル導入と就業規則への明記と周知徹底、男女別仮眠室の設置、深夜タクシーチケットの導入、実施状況のHP等での公表等々)• 和解内容の公表 謝罪、再発防止策、和解内容につきましては、2018年2月30日に株式会社グリーンディスプレイが声明を出しています。 関連 しかし、声明を見ると、事故原因および過失相殺については異論があることを表明されています。 詳細は声明文を確認してください。 まとめ:ブラック企業の欺瞞に騙されないで こうやって求人票に実際と異なる雇用条件書いちゃう会社って山のようにあると思うんですよね。 残念ながら。 「株式会社グリーンディスプレイ」も 犠牲者が出て初めて表沙汰になった会社であり、氷山の一角なです。 恐ろしいことに。 こういう欺瞞に引っかからないようにするためには、 面接で人事に対して雇用条件をしっかり確認しておく必要があります。 むしろ人事を面接するってくらいに。 もっと言うなら 「雇用条件・労働条件を明記した書類」を貰ったほうがいいと思います。 言わずもがな雇用条件は会社と労働契約を結ぶ上で非常に重要な要素です。 その条件だけで会社を選ぶと言っても過言ではないくらいのものですので。 もしもその 雇用条件の話で 人事がイヤそうな反応したら「あ、この会社地雷だわ」と思って辞退した方がいいと思います。 劣悪な雇用条件だから渋るわけですが、それもです。 ブラック企業を撲滅するためには 私たちがブラック企業の魔の手に引っかからないようにすることも大事です。

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ディスプレイデザイナーは、店頭や店内、イベント会場などのデコレーションをする仕事です。 具体的には、百貨店やショップのショーウィンドウ、店内の売り場コーディネート、あるいはテーマパークや展示会などの装飾に携わります。 特別な資格が求められる仕事ではありませんが、美術大学や専門学校のデザイン科でインテリアデザインや空間デザインについて学び、知識を身につけてからデザイン会社か展示専門会社に入社するのが一般的といえるでしょう。 収入は勤務先や経験、実力などによって大きく差が出ます。 将来的には海外展示会や海外顧客の日本展開の業務増加が予想されており、英語をはじめとする語学に力を入れ、国内外を問わず活躍できるような対策をしておくと、今後の需要増に対応できることでしょう。 ディスプレーデザイナーは、店舗内や店頭、イベント会場などのデコレーションをする職業です。 具体的には、小売店やデパートのショーウィンドウをデコレーションしたり、店内の売り場をコーディネートしたり、テーマパークやイベント会場などの展示をデザインするなど、商品を魅力的に見せるための空間演出を手がけます。 顧客との打ち合わせのなかで要望やコンセプトをヒアリングし、デザインを固めて平面図やグラフィックなどのイメージ図に描き起こします。 デパートやショップの売り場のコーディネートであれば、ディスプレイデザイナーと数名のアシスタントでディスプレイを完成させることが多いです。 大規模なセットを手がける場合、施工業社に工事を依頼して、図面をもとに現場で指示を出すこともあります。 ディスプレイデザイナーの就職先・活躍の場 デパートから美術館まで活躍の場は広い いくつかの案件を同時進行することが多いディスプレイデザイナーは、毎日決まったスケジュールをこなす職種ではありません。 ここでは、ショップのショーウィンドウの展示を手がけるデザイナーの1日をご紹介します。 9:45 出社 出社後はメールチェックから1日が始まります。 10:15 事務作業 商品の発注などをおこないます。 11:00 顧客との打ち合わせ 担当店舗のコーディネートに関する要望をヒアリングします。 13:00 ランチ お弁当を持参して社内の休憩室で昼食をとります。 14:00 展示品の納入(現場) ディスプレイを担当する店舗の現場へ出向き、展示品の納入に立ち会います。 16:30 メーカーとの打ち合わせ(外出) メーカーへ出向き、展示に使用する商品について打ち合わせを行います。 18:30 提案資料作り 打ち合わせをもとに顧客へ提案するプロジェクトの資料を作成します。 20:00 退社 この日は約1時間の残業となりました。 ディスプレイデザイナーになるには デザインとマーケティングの両方を学ぶ ディスプレイデザイナーを目指すのであれば、美術系の大学や専門学校のデザイン学科などで専門知識を学ぶのが近道となるでしょう。 空間デザインに特化した学部や学科でなくても、デザインの仕事に必要な色彩や絵画の知識、デッサンやグラフィックの技術、装飾に使用する素材に関する知識などが習得できれば問題ありません。 また、働きながらディスプレイデザインを学ぶことができる民間のスクールも存在します。 専門学校の場合、学費は年間で100〜150万円程度、民間スクールの授業料はコースによってさまざまですが10〜50万円程度で学べるところが多いです。 ディスプレイデザイナーの資格・試験の難易度 取得すれば有利になる資格はある ディスプレイデザイナーとして仕事をするために必ず持っていなければならない資格はありません。 しかし、取得すれば就職やキャリアアップに有利に働く資格は存在します。 国家資格である「商品装飾展示技能士」は、3級から1級まであり、1級を受験するには7年以上の実務経験が必要となるなど、取得には長い年月がかかります。 民間資格の「カラーコーディネーター」や「インテリアプランナー」、「実践ディスプレイ認定試験」であれば、受験資格は特に制限されていません。 また、IllustratorやPhotoshopなどのデザインソフトが使用できることを入社の条件としているデザイン会社も少なくありません。 ディスプレイデザイナーの給料・年収 勤務年数と収入は比例しないことが多い ディスプレイデザイナーは、クライアントがいて初めて成立する仕事です。 学校でデザインを学ぶ段階では、自分のセンスやスタイルをいかに形にできるかが重視されますが、デザイナーとして社会に出ると、クライアントの意向を踏まえた作品を生み出せなければ評価されません。 自身のこだわりよりもクライアントの要望や世間のニーズを優先させなければならず、仕事によっては苦手な分野や技術も避けては通れない場合も多々あります。 こうした葛藤はディスプレイデザイナーだけでなく、デザイナーという職業に就いている人の多くがぶつかる壁だといえるでしょう。 ディスプレイデザイナーに向いている人・適性 アイディアを形と結果に落とし込める人 ディスプレイデザイナーには、美的センスと豊富なアイディアはもちろん、アイディアを現実的な形に落とし込む能力が求められます。 クライアントが抱える課題や要望を聞き取ってコンセプトを理解するだけでなく、ときには自身のデザイン案を実現するためにクライアントを説得する必要もあります。 芸術的なセンス以外にも、高いコミュニケーション能力がある人に向いている職業だといえます。 また、限られた日程と予算のなかで集客効果を最大限に発揮するディスプレイ作りが要求されるのがディスプレイデザイナーです。 自身のスタイルにこだわるだけでなく、プロジェクト全体を管理する能力や結果を求める姿勢が備わっていると大きなプラス要素となるでしょう。 ディスプレイデザイナー志望動機・目指すきっかけ ディスプレイに魅了された経験がある ディスプレイデザイナーを目指す人の動機はさまざまです。 ショーウィンドウを見て回るウィンドウショッピングが趣味という人や、子どものころから部屋の飾り付けをするのが好きだった人もいれば、美大に進んで展示デザインに興味を持った人もいるでしょう。 街頭やお店のきれいなディスプレイに魅了されて、自分も手がけてみたいと考えるようになったという人が多いです。 また、展示品を扱うディスプレイデザイナーは、事務作業よりも、飾り付けや商品の調達といった現場を駆け回る機会が多い職種です。 手作業で何かを作ったり多くの人とコミュニケーションを取ったりする仕事に魅力を感じる人が目指す職業でもあります。 ディスプレイデザイナーの雇用形態・働き方 デザイン会社に勤務する人が多い 店舗やイベント会場の展示を手がけるディスプレイデザイナーは、オフィスと現場を行き来することが多いです。 社内で図面や企画書の作成をこなし、現場や顧客先に出向いて打ち合わせや下見をおこない、ディスプレイの施工当日には現場に付きっ切りで進行管理をします。 店舗のディスプレイ施工は主に営業時間が終わってから業務開始となるため、作業が深夜に及ぶことも珍しくありません。 季節の変わり目など案件が立て込む時期には残業時間が多くなる傾向にあります。 一般的に週休2日制を採っている会社が多いですが、クライアントの都合や店舗の営業日によっては土日に出勤し、平日が休日となることもあります。 ディスプレイデザイナーの求人・就職状況・需要 需要はあるが人気も高い職業 ディスプレイデザイナーを募集しているのは、主にディスプレイ専門会社やデザイン会社、広告代理店や百貨店のグループ会社です。 大学生や専門学校生を対象として新卒採用を実施している企業も多く、採用試験を受けて卒業後すぐにディスプレイデザイナーとして就職する人もたくさんいます。 店頭などのディスプレイはあらゆる分野の集客や販売促進に用いられるため、デザイナーの需要は高いといえます。 ただし、人気の高い業界でもあり、学校で専門知識を学んだ人が多く志望する職業です。 学生時代からアルバイトやインターンとして現場を経験しておけば、就職に有利となるでしょう。 ディスプレイデザイナーの転職状況・未経験採用 経験者が有利だが未経験でも目指せる デパートやショッピングモール、テーマパークなどの施設から、小売店や展示会、イベント会場に至るまで、ディスプレイデザイナーの活躍の場は無数にあります。 ディスプレイが必要となる現場の数を見れば、デザイナーの需要は高いといえるでしょう。 しかし、オンラインショップの台頭や環境保護の観点から、大規模なディスプレイが求められる機会は少なくなっており、業界全体としては下降傾向にあります。 一方で、デザイナーのなかには日本だけでなく海外の展示会を手がけたり、海外のクライアントを持ったりする人も増えています。 今後ディスプレイデザイナーとして活躍するには、英語などの語学習得に力を入れ、国内だけでなく海外のディスプレイ業界へも関心を向けておくとよいでしょう。

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