工場長 求人。 工場長はどんな仕事?ステップアップしてなりたい人向けに転職エージェントが解説します【ジョブール】

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工場長 求人

工場長は日々何をしてる人? 工場長は生産部隊の司令塔です。 とは言っても、実際の生産工程にはタッチしません(当然昔はやっていたのでしょうが)。 現場で働く人たちが就業上で何をやるべきか分からない状態に陥らないように調整をするのが工場長の仕事です。 役割としては次の三つがあります。 常にPDCAサイクルを回しています。 遅れがちな納期改善が目標だとすると、具体的な行動目標を明確な数値で示し、いつまでに何をするかを具体的に見える化していきます。 ものづくりを行う上での基本とされる3要素です。 その2:環境改善(安全衛生) 従業員が効率よく働くことができるよう働きやすい環境を維持管理していくのも、工場長の重要な役割です。 作業手順や工程はもちろん、外部からの人材でも受け入れがしやすいように内部同線を分かりやすくしたり、人と人との関係性等々、様々な状況に目を配ります。 その3:生産性管理 いかに効率良く短い時間で品質を上げ、個々の従業員の生産性を上げていくか。 このために日ごろから従業員とコミュニケーションをとり、従業員個々のパフォーマンスを把握します。 特に近年はパフォーマンスを上げるために従業員の教育育成にも力点を置いています。 どんな人がなれるの? 極論、モノ作りに興味がある!という人なら目指せる階級です。 特殊な学歴や資格は必要としませんし、大手メーカーの現地工場長でもその地元出身のたたき上げ、なんて方も多く見受けられます。 まずは工場を有するメーカー等へ潜り込む。 きっかけは派遣でも直接採用の契約社員や期間工でも何でも良いです。 その企業でいかにキャリアアップしたいかが明確であれば、自ずと工場長への道は開かれてきます。 英語でいうとfactorymanager…マネージメントが主業務とは言え、結構泥臭いこともします。 適正という面で言えば、機械・数字・人材管理をベースとして、マーケットを見通す想像力、臨機応変な決断、折衝・交渉を円滑に進めるための外交能力、全体を俯瞰しつつ最後まで自己完結できる人。 素養としては以下のように挙げられますが、これが全部備わっている人がいたら転職市場がかなりザワつきます。 かなり稀ではないでしょうか。 作るモノが何だったのかではなくどうマネジメントしてきたかが重要であることが多いからです。 工場長のメリット メリットというより、仕事としての魅力と言った方がピンとくるかもしれません。 最大の魅力はやはりその職制ならではの責任範囲(責任の広さ)ではないでしょうか。 責任範囲が広いのと同時に相応の権限が与えられています。 決裁権や専決件なんて言ったりもします。 工場の利益や成果は従業員のパフォーマンスで上下します。 そのパフォーマンスをコントロールし、時には軌道修正する等々の計画立案やYesNoの棲み分けをしていくのが工場長です。 当然重責ですが、その工場の運営や経営の全てを背負っている人間だからこそ味わえる達成感があり、その達成感こそが工場長としての魅力でありやりがいではないでしょうか。 工場長へのキャリアアップのために 工場の業務にはラインで作業するオペレーション、設備メンテナンス、材料供給等々様々な種類があります。 その中の一つが工場長が主として行う「生産管理」。 その名の通り生産を管理するの仕事ですが、それを行うための主たる資格は以下の三つです。 中小企業診断士以外は国家資格ではありません。 が、キャリアを評価する意味では取得して損はありませんし、何より生産管理のロジックが理解でき、工場長に就任した際の必要知識として大いに役立ちます。 生産実務の周辺知識という位置づけですので、生産活動の効率化に寄与する知識です。 体系的に学ぶことで実務のレベルアップの期間を短縮する効果が期待されます。 効率的にラインを組み、効率的な配置や労力を活かす計画策定を目指します。 生産管理の資格には2級と3級があり、合格率は大体5割くらいです。 経営コンサルタント資格であり、国家資格でもあります。 当然難易度は高く、試験範囲も広くなります。 生産管理のほかに「販売管理」「経営管理」「経営情報システム」「財務会計」「企業経営」「企業法務」などを理解する必要があります。 まとめ 工場長がどういう仕事をしているのか分かってもらえたかと思います。 知識と経験が物を言う職種なので勿論責任は負いますが、それ以上にやりがいが感じられますよ。 工場内でのキャリアアップを考えている方、転職しようか迷っている方は是非選択肢の中に入れてみて下さいね。

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【工場ワークス】工場・製造業の正社員・派遣・期間工の求人、仕事探し!

工場長 求人

工場長または工場長候補(製造課長やグループリーダー)として、江南工場または知多工場における工場の運営管理をお任せ致します。 管理職クラスでの採用を予定しています。 工場長として、品質・品質の面から管理サポートし、ブランドの立ち上がりに携わっていくことができる大きなやりがいのあるポジションです。 また、同社は調達や品質基準に関しても厳格な基準があり、徹底されています。 主に小麦粉販売が売上を占めており、製菓やパン屋等向けとなっています。 また、大手食品メーカー向けOEMもあり、安定した事業基盤により、創業以来、無借金経営を続けています。 社員を大切にする風土の社風です。 設立 1946年03月 資本金 100百万円 従業員数 105人 売上高 2134百万円 株式公開 - 事業内容 1. 製粉及び小麦粉の販売 2. 製麺、製パン、製菓及び小麦粉加工食品 の販売 3. 精米、精麦および米麦加工食品の販売 4. 飲食店業および外食産業 5. 飼料の製造加工、販売及び委託加工 6. 製粉、精米、米麦加工食品製造ならびに 外食産業で使用する機械装置類の賃貸 7. ご登録いただいた内容をもとに、業界専任のキャリアアドバイザーが、求人状況についてお調べいたします• 官公庁への届出書類作成や、現場作業も一部お任せする事もございます。 同社工場にて製造管理の業務をご担当頂きます。 【配属部署】 製造部門 製造1~4課のいずれかに配属となり、各課40~60名程度のマネジメントをお任せします。 ブラザーの「産業機器事業」の成長に向けリーダーシップを発揮し、一緒に挑戦する人財を募集致します。 プロジェクトリーダーとして、部下の知見を集め、新商品の企画・設計・評価においてリーダーシップを発揮する。 マネージャとして、人材育成と最適配置で組織パフォーマンスを最大化する事がミッションです。 【役割と具体的業務】 NC工作機械(マシニングセンター)の開発設計マネージャー: 商品開発プロジェクトチームを率いるメカ系マネージャー、またはプロジェクトチームを統括するグループマネージャーとして「小型マシニングセンター、小型複合加工機、ロータリーテーブル、新市場向け商品」に関する以下業務を担当頂きます。 官公庁の建設工事 電気工事、電気通信工事 で、上下水道施設、農業用水施設などで使用されるシステムやセンサー 流量計、水位計、水質計など などの工事施工管理をお任せします。 自社工場の生産設備の開発・機械設計・試運転立上業務、及び国内外の工場建設に伴うプラント設計業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・設計・積算、施工計画の作成 ・現場における資材調達や予算・工程・安全・品質の管理 ・発注元や他部署、下請企業、協力会社との打ち合わせや調整 【活躍の現場は様々】 鉄道工事の施工管理を担当していただきます。 弊社は創業以来、名古屋鉄道の運行に必要な設備(信号、通信、電路、変電)の工事を請け負っております。 幅広い業務を担っているため、自身の得意分野や実務経験が活かせる分野から担当部署を選んでいただくことも可能です。 また弊社は全国の地方鉄道事業者様に対して、電気・通信設備の設計、施工、保守、コンサルタントといった技術営業事業も展開しています。 電気事業法に基づく電気設備保安業務、工場運営全般を担当していただきます。 関連するカテゴリから求人を探す.

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工場長はどんな仕事?ステップアップしてなりたい人向けに転職エージェントが解説します【ジョブール】

工場長 求人

・自動車部品の受注とアミューズメント部品の受注の特徴を理解し、複数の工場の業務を調整して生産計画を立てる。 ・付加価値(利益)を出す。 工場内の無駄を改善し、付加価値を出す。 事業内容 ・プラスチック製品設計から金型製作、射出成形加工、メッキ、そしてAssy製品までを一貫して製作加工している会社です。 本社工場の他、桐生市にメッキ工場、プラスチック成形加工工場、前橋市に組立加工工場、 上海にも現地法人があります。 ・社員の主体性を引き出し、キャリアを通じた自己実現のための一助として社員教育に力をいれています。 ・川治温泉、箱根小涌谷、妙高高原に保養所あり、各種クラブ活動も行っています。 ・生産現場を経験しており、実務と管理ができる方。 ・工数、材料、物流などのあらゆる無駄を改善し目標の数字にこだわって付加価値を出せる人材。 半額会社負担。 1食200円で食べられるお弁当、実は会社が半額負担しています。 毎日のことだから嬉しいです。 退職金制度あり(勤続3年以上) 手厚い退職金制度が整っているおかげで、安心して長く勤められます。 家族手当あり 扶養家族、子供。 社員の家族も大切に。 自由に利用可能な3つの保養所 家族と仲間と休日にはみんなで活用できる施設が整っています。

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